“`html

Dünya Genelinde İstihdamda Büyük Kesintiler: Yapay Zeka Etkisi

Son dönemlerde dünya çapında birçok büyük firma, ekonomik belirsizlikler ve yapay zeka tabanlı otomasyonun yaygınlaşması sonucunda istihdamda on binlerce kişinin işine son verme kararı aldı.

Ekonomik dalgalanmalara rağmen, yapay zeka yatırımlarını artıran işletmeler, bu teknolojilerin sağladığı verimlilik fırsatlarıyla birlikte kadrolarında küçülmelere gitmeye başladı. Verimlilik hedeflerinin yanında, düşen tüketici talebi, artan maliyetler ve zayıf büyüme beklentileri, bu yeniden yapılanma sürecini hızlandırmaktadır.

Yapay zeka destekli otomasyonun iş süreçlerini transformasyon etmesi, özellikle beyaz yakalı çalışanlar için iş bulmayı daha da zorlaştırırken, teknik alanlarda ve mavi yakalı mesleklerde hala iş fırsatları mevcut. Ancak birçok nitelikli personel ve yeni mezun, değişen iş gücü pazarında yoğun bir rekabet ortamıyla karşı karşıya kalıyor.

Son günlerde perakende, teknoloji ve telekomünikasyon sektörlerinde birçok şirket, kadrolarında büyük kesintiler yapma kararı aldı. Bu ay içinde yalnızca ABD’de 25 binden, Avrupa’da ise 20 binden fazla çalışanın işten çıkarılması dikkati çekti.

İstihdamda kesintiye giden firmalar arasında Amazon, UPS, Nestle, Target ve Accenture gibi global devlerin olması, iş gücü pazarı dinamiklerinin değişebileceğini göstermektedir.

UPS: 48 Bin Çalışanı İşten Çıkaracak

Bu hafta, 2025’in üçüncü çeyreği için mali raporunu açıklayacak olan ABD merkezli taşımacılık şirketi UPS, operasyonel iş gücünün yaklaşık 34 bin kişiyi azaltacağını duyurdu. Şirket, daha verimli bir modeli benimsemek ve piyasa taleplerine daha hızlı adapte olabilmek adına bu kararları alıyor. Yönetim kademelerinde ise 14 bin kişilik işten çıkarma planlandığını belirtti.

Amazon’dan Organizasyonel Değişiklikler

ABD merkezli teknoloji devi Amazon, bu hafta itibarıyla şirket genelinde bazı yapılandırma değişiklikleri yapacağını açıkladı. Bu yapılandırmaların bazı alanlarda küçülmeye, diğer alanlarda ise işe alımlara neden olmasına rağmen, genel olarak 14 bin kurumsal pozisyonun azaltılacağı ve yapay zekanın etkisinin artırılacağı ifade edildi.

Intel Projelerini İptal Ediyor

Çip üreticisi Intel, yılsonuna kadar 24 bin çalışanın işten çıkarılacağını, Almanya, Polonya ve Kosta Rika’daki projelerin iptal edileceğini ve üretim kapasitesinin talebe göre yeniden şekillendirileceğini açıkladı.

Nestle 16 Bin Çalışanı İşten Çıkaracak

İsviçre merkezli gıda devi Nestle, maliyetleri azaltma amacıyla iki yıl içinde 16 bin çalışanını işten çıkarmayı planlıyor. Bu çalışanların 12 bini beyaz yakalı pozisyonlardan, 4 bini ise ağırlıklı olarak imalat ve tedarik zinciri birimlerinden oluşacak.

Accenture Yeniden Yapılandırmayı Hedefliyor

İrlanda kökenli danışmanlık firması Accenture, yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonunda hızlanmaya gittiği ve kurumsal taleplerin düşmesi sebebiyle yeniden yapılandırma kararı aldı. Bu süreçte dünya genelinde 11 binden fazla çalışanının işten çıkarılması bekleniyor.

Novo Nordisk 9 Bin Çalışanı İşten Çıkaracak

Danimarka merkezli ilaç şirketi Novo Nordisk, 9 bin çalışanı işten çıkarmayı planladığını bildirdi. İşten çıkarmaların 5 bininin Danimarka’da gerçekleştirilmesi bekleniyor.

General Motors Çalışanlarını İşten Çıkardı

ABD merkezli otomobil üreticisi General Motors’un Michigan ve Ohio’daki tesislerinde 1700’den fazla personel işten çıkarıldı. Özellikle Detroit’teki elektrikli araç fabrikasında yaklaşık 1200 kişinin ve Ohio’daki batarya üretim tesisinde 550 kişinin işten çıkarıldığı bildirildi. Şirket, bu kararın gerekçesi olarak elektrikli araç pazarındaki duraklamayı gösterdi.

Paramount’dan Önemli İşten Çıkarma

Medya şirketi Paramount, Skydance ile birleşmesinin ardından 1000’den fazla çalışanı işten çıkarma sürecini başlattı. Toplamda işten çıkarılanların sayısının 2000’e ulaşması bekleniyor, bu kesintiler organizasyonun yeniden yapılandırılması ile ilgili.

Microsoft’tan Büyük İşten Çıkarma Planları

ABD’li teknoloji devi Microsoft, temmuz ayında çalışanlarının yaklaşık yüzde 4’ünü işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirket, yönetim katmanlarını azaltarak, süreçleri ve ürünleri sadeleştirmeyi amaçlıyor.

Pwc’den Stratejik İstihdam Azaltımı

Londra merkezli denetim şirketi PwC, geçen yıl sona eren 12 aylık dönemde çalışan sayısını 5 bin 600 kişi azaltmayı başardı.

Salesforce İşten Çıkarmaları Duyurdu

ABD merkezli yazılım firması Salesforce, 4 bin çalışanın işten çıkarılacağını açıkladı. Şirketin CEO’su Marc Benioff, yapay zekanın sağladığı verimlilik avantajlarına dikkat çekerek daha az çalışana ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

Target ve Kroger’dan Kesintiler

ABD merkezli perakende grubu Target, geçtiğimiz hafta 1800 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu. Bu, firmanın 10 yıldaki ilk büyük işten çıkarma operasyonu oldu. Aynı dönemde market zinciri Kroger de 1000 kurumsal çalışanın iş akdini sonlandıracağını bildirdi.

Applied Materials ve Meta’nın İstihdam Azaltma Planları

Yarı iletken ekipmanları sağlayan Applied Materials, çalışanlarının yüzde 4’ünden daha azını işten çıkaracağını açıkladı. Ayrıca, teknoloji firmalarından Meta, yapay zeka ekibinde yaklaşık 600 çalışanın işten çıkarılacağını duyurdu.

FED’den Dikkat Çeken Açıklamalar

ABD Merkez Bankası (Fed), istihdama yönelik aşağı yönlü riskler sebebiyle yılın ikinci faiz indirimini gerçekleştirdi. Fed Başkanı Jerome Powell, önemli sayıda şirketin işe alım yapmamayı veya işten çıkarmaları gündeme getirdiğini belirtti ve bu durumun yaratacağı istihdam etkilerini yakından izlediklerini ifade etti.

“`